Missions :
Le travail de l’assistant(e) social consistera à analyser les situations sociales dans leur globalité afin de rechercher des mesures adaptées à la problématique rencontrée par les ouvriers de l’ETA La Thiérache ASBL. Le professionnel devra soutenir les ouvriers dans les démarches administratives.
Il assurera le lien entre l’institution et les travailleurs. Il conseillera en matière de législation sociale et accompagnera les travailleurs des différents sites. L’accompagnement des ouvriers peut se faire à l’extérieur du site principal. L’assistant(e) social est en lien étroit avec les familles des travailleurs. Une volonté humaine, relationnelle, avec une écoute privilégiée et bienveillante tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire.
Activités principales :
- Assurer un suivi et soutien social (accueil, intervention)
- Création d’ateliers permettant la gestion de différents projets
- Effectuer un relai administratif avec l’AVIQ
- Promouvoir l’insertion professionnelle
- Gestion administrative des dossiers individuels
- Etablir un plan de formation continu
- Prise en charge de la communication sur les réseaux sociaux des sujets liés à l’aspect social.
- Enregistrement des données liées à l’activité dans les logiciels spécifiques.
Savoir-faire requis :
Conduire un entretien avec la famille et des entretiens conjoints pluri professionnels.
Evaluer une situation (recueillir les données, clarifier les difficultés, analyser une situation complexe…).
Elaborer et mettre en œuvre un projet d’aide négocié (savoir être, objectifs contractualisés, utiliser les ressources du service, évaluer les risques…).
Apprécier les résultats de l’intervention (indicateurs, méthodes, analyse, rendre compte…). Concevoir, impulser, accompagner des actions sociales d’intérêt collectif (repérer une problématique, mobiliser les personnes, négocier les priorités, appuyer l’action entreprise…).
Horaires : 8h00 – 16h00 du lundi au vendredi.
Bureau et équipement bureautique mis à disposition.
Ce poste nécessite des déplacements.
Contrat durée déterminée en vue d’un CDI.