Assurer le bon fonctionnement du travail de l’équipe environnement en veillant à l’épanouissement des ouvriers, en respectant les échéances et résultats attendus.

a)   Contribuer à la constitution des équipes en attribuant les postes aux ouvriers suivant leurs compétences et leur handicap ;

b)   Vérifier et encadrer la prestation et la dynamique sur chantiers ;

c)    Veiller à ce que les consignes de sécurité, les règles de l’art et les directives de JD’C soient connues et appliquées par les équipes ;

d)   Remplir les documents de suivi de chantier ;

e)   Remonter tout problème et proposer des solutions à son responsable ;

f)    Participer à la recherche d’optimisation de chaque poste de travail en veillant au bien-être et à l’efficacité du travail ;

g)   Contribuer à l’instauration de rotations d’équipes équitables ;

h)   Organiser le travail afin de réduire les risques d’accident ;

i)     Identifier et relayer auprès des Responsable, les problèmes sociaux liés à la personne nécessitant une intervention de l’A.S.

j)    Contribuer à l’évaluation des ouvriers et à cadrer performance et attitude ;

k)   Identifier les besoins en formation & coaching et contribuer à leur mise en œuvre

Rapport à : Responsable d’Activités

Relations fonctionnelles éventuelles :

Internes

a)   Le Responsable de la BU;

b)   Avec le Conseiller en Prévention ;

c)    Avec le Service du Personnel via l’Assistante Administrative;

d)   Le Directeur Division Logistique & Services.

Externes

a)   Avec les clients pour travaux spécifiques

Formation

–      Expérience en management des ouvriers.

Connaissances techniques

–        Connaissance dans le secteur de l’environnement ;

–        Capable de réaliser tous les travaux demandés à l’équipe.

Qualités naturelles

–        Respect de l’équipe ;

–        Disponible ;

–        Esprit d’équipe ;

–        Leadership.