Témoignages

Nous avons engagé une couturière lors du démarrage du marché "blouses médicales" qui a pu évoluer et porter techniquement l'atelier de confection et les 2 travailleuses en situation de handicap qui évoluent à ses côtés. Depuis, l'atelier de confection collabore avec plusieurs porteurs de projet souhaitant fabriquer localement une mode durable et respectueuse de l'environnement et de l'humain.

Quand je fais mon tour chaque matin pour saluer les membres du personnel, je vois combien les personnes sourdes et les personnes entendantes sont heureuses de travailler ensemble. Ce qu'ont voulu faire les fondateurs il y a 35 ans s'est concrétisé et c'est peut-être cela qui fait que notre ETA se portent bien aujourd'hui.

Sourd profond de naissance, j’ai suivi une formation de menuisier.  Après 2 expériences de travail négatives en raison du manque de communication, j’ai été engagé dans une ETA. Grâce à l’utilisation de la Langue des Signes, au climat de confiance et de communication, grâce aussi à ma motivation, je me suis rapidement épanouis. Je suis devenu un des piliers de mon entreprise.

Depuis mon entrée dans l'ETA (janvier 1992), j'ai toujours œuvré suivant un principe : comprendre et ne pas juger. Cela m'a permis d'instaurer une solide relation de confiance avec la personne en situation de handicap, malgré ma fonction de direction qui m'impose de maintenir une certaine distance avec le personnel. Cela explique en grande partie mon épanouissement professionnel et personnel dans ce qui a été (et, je l'espère, ce qui restera) mon premier emploi.

Nous avons un client depuis plus de 20ans qui nous demande la même qualité de travail que dans les autres entreprises. Il est toujours enchanté de nos réalisations et de notre capacité à atteindre les mêmes objectifs que les entreprises dites "économiques"

Nous garantissons la qualité de nos services et le professionnalisme de nos services et sommes certifiés. Chaque client est sûr de trouver un service à la carte chez nous.

J'avais besoin de déléguer la fabrication de mon produit, et aucune possibilité logistique ou financière pour engager un ou une employé.e. Travailler avec une ETA permet une production flexible s'adaptant à mes besoins. Ça ajoute encore plus de sens à mon produit : en plus d'être une alternative au plastique, il est aussi social et éthique en créant de l'emploi local.

Je travaille pour Entranam depuis 42 ans et je m’y sens toujours aussi bien. Engagée initialement pour un travail avec la SNCB, j’ai eu aussi l’occasion de découvrir un tas d’autres activités tant dans nos murs qu’à l’extérieur.

Realco collabore depuis plus de 20 ans avec Axedis. Nous les sollicitons souvent dans l’urgence pour toutes sortes de travaux liés au conditionnement de nos produits. La proximité est un réel atout qui impacte positivement les délais et les coûts de transport. Leur réactivité, disponibilité, flexibilité et la qualité du travail font la différence. Qu’ils ne changent rien !

Nous devons en permanence tenir compte de la situation de handicap des travailleurs et trouver un travail qui est adapté à cette situation. Le fait d'avoir différents secteurs d'activités permet de pouvoir trouver une activité qui correspond d'une part aux compétences des travailleurs mais aussi aux freins et aux limites liés à leur handicap.